私たちの社風
私たちの社風 Company culture
社員も家族も、お客様も、
「この会社で良かった」と思ってもらえる仕事を
社員も家族も、お客様も、
「この会社で良かった」と
思ってもらえる仕事を
東北カッター㈱で働く社員さんやご家族が『この会社で仕事をしていてよかった』と思ってもらえるような会社にしていきたいと思い、本社がある青森に帰ってきたときからいろいろ変革してきました。これからの時代、仕事環境においてますます変化していくと思いますが、そういった環境の変化にも柔軟に対応できる会社にしていきたいと考えています。
同業他社と一緒に仕事をしたり交流を図ることで、視野を広く持ち新たな発見や刺激を得ることで、より豊かに、創造的に仕事を出来るようになる環境づくりをしております。
設立45周年を迎え、今後も地域の皆様の安心安全と社員の充実したワークライフを目指して成長し続けます。
社内のコミュニケーション
幅広い年齢層の人間がいるからこそ、枠にとらわれないコミュニケーションを大事にしています。
会合や研修を通し、同じ業務に取り組むことで絆を深め、居心地の良い会社づくりを目指しています。
お互いの存在を尊重し、誰もが自由に発言し合える、傾聴し合えるアットホームな社風です。
昇進と教育
最初は各部署とも先輩社員について、まずは仕事を覚えてもらうことから始めます。専門用語や特殊な機械作業は現場で感じてもらいながら、研修で得た知識を実用していく術を学びます。
どんなに年数を重ねても、常に仕事に対して意欲的に取り組むことは、知識と経験を蓄積していくことは次のステージ(昇進)に繋がります。
働く様子
私たちの仕事は一人では成り立ちません。
かく部署ごとの連携と支え合いがあってこそ、プロジェクトを遂行することができます。
どの部署のどの人材も全てが必要不可欠です。
[ 現場作業 ]
日々多くの労力と機械が活用され、安全かつ効率的な道路の建設が行われています。安全な作業環境を確保するために日々の作業計画や機材点検は欠かせません。
現場作業員は安全に留意しながら協力して機械を操作し、確実に作業を進めます。
我々の仕事は高度な技術と協力が必要な作業から成り立ち、安全と品質が最優先事項とし日々業務を遂行しています。
[ 営業 ]
営業の仕事は、新規プロジェクトの獲得や既存のクライアントとの関係の維持を通じて、企業の収益を増やす重要な役割です。
プロジェクトの提案から、交渉やクライアントとの関係維持など現場を支える仕事です。
営業職は、企業の成功に不可欠な要素であり、クライアントとの協力関係を築き、プロジェクトを獲得し、収益を増やす役割を担っています。
[ 事務その他 ]
オフィスでプロジェクト管理や文書処理を担当し、建設プロジェクトの円滑な運営を支援します。
現場と連携して進捗状況を管理し、スケジュールの調整、資材の調達、労働力の配分、予算管理などが多岐にわたる縁の下の力持ちとして活躍します。。プロジェクトの管理と効率的な運営を支援し、情報の整理と共有を通じてプロジェクトの成功に貢献します。
社内のコミュニケーション
幅広い年齢層の人間がいるからこそ、枠にとらわれないコミュニケーションを大事にしています。
会合や研修を通し、同じ業務に取り組むことで絆を深め、居心地の良い会社づくりを目指しています。
お互いの存在を尊重し、誰もが自由に発言し合える、傾聴し合えるアットホームな社風です。
昇進と教育
最初は各部署とも先輩社員について、まずは仕事を覚えてもらうことから始めます。専門用語や特殊な機械作業は現場で感じてもらいながら、研修で得た知識を実用していく術を学びます。
どんなに年数を重ねても、常に仕事に対して意欲的に取り組むことは、知識と経験を蓄積していくことは次のステージ(昇進)に繋がります。
働く様子
私たちの仕事は一人では成り立ちません。
かく部署ごとの連携と支え合いがあってこそ、プロジェクトを遂行することができます。
どの部署のどの人材も全てが必要不可欠です。
[ 現場作業 ]
日々多くの労力と機械が活用され、安全かつ効率的な道路の建設が行われています。安全な作業環境を確保するために日々の作業計画や機材点検は欠かせません。
現場作業員は安全に留意しながら協力して機械を操作し、確実に作業を進めます。
我々の仕事は高度な技術と協力が必要な作業から成り立ち、安全と品質が最優先事項とし日々業務を遂行しています。
[ 営業 ]
営業の仕事は、新規プロジェクトの獲得や既存のクライアントとの関係の維持を通じて、企業の収益を増やす重要な役割です。
プロジェクトの提案から、交渉やクライアントとの関係維持など現場を支える仕事です。
営業職は、企業の成功に不可欠な要素であり、クライアントとの協力関係を築き、プロジェクトを獲得し、収益を増やす役割を担っています。
[ 事務その他 ]
オフィスでプロジェクト管理や文書処理を担当し、建設プロジェクトの円滑な運営を支援します。
現場と連携して進捗状況を管理し、スケジュールの調整、資材の調達、労働力の配分、予算管理などが多岐にわたる縁の下の力持ちとして活躍します。。プロジェクトの管理と効率的な運営を支援し、情報の整理と共有を通じてプロジェクトの成功に貢献します。
私たちが事業を行うにあたって
大切にしたい4つの考え方
行動方針
行動方針Job introduction
私たちが事業を行うにあたって
大切にしたい4つの考え方
お客様への行動
私たちの強みは「お客様の理解」にあります。お客様自身が自覚していない潜在的な願望さえをも引き出し、これを実現する努力をします。
また常に「いざという時にすぐに駆けつけてくれる」という安心感をお客様に持っていただけるよう、コミュニケーションを欠かしません。
仕事はワンチーム
まずは自らの役割と責任を果たす。
とはいえ、私たちの仕事は一人ではできません。プロジェクト成功のためには周りとの協力が必要です。
私たちは周りの力を借り、周りに力を貸せる能力を最も重視します。営業から現場、事務までの全ての社員がチームとして連携し、一丸となって業務に取り組むことを大切にしています。
成長の鍵を見逃さない
仕事に対して意欲を持って取り組むことは、自身の成長につながる近道と考えます。
業務中や休憩時間にも成長の鍵となるものはあります。その鍵を手にするための自主性や積極性を重んじ、業務に取り組むことで、誰しもが成長をしていける環境があります。
地域生活インフラの
安全安心の創造
自分たちの仕事は地域の皆様の安心安全につながっていることを第1に考え、誇りを持って業務を遂行します。
道路や橋梁などの交通インフラの点検と保守を定期的に行い、事故や構造的な問題を防ぎ、安心安全を創り出します。
私たちと
未来に繋がる仕事を
社内では活発な情報共有や、報告・連絡・相談をしやすく安心して働ける職場環境づくりに取り組んでいます。研修等の社員教育に力を注ぐとともに免許・資格所得に関しても全面的にバックアップしています。笑顔を絶やさず、ダイヤモンドのような固いチームワークで、私たちと一緒に私たちにしかない技術で活気ある東北の街づくりに挑戦しましょう。
求める人材
変化の激しい建設業界で自発的に学び、成長し続ける意欲を持っていること、チームやクライアントと円滑にコミュニケーションを図ることができる人材
採用プロセス
電話連絡後書類を郵送または、メニューのエントリーボタンより必須事項を入力していただきます。
後日面接試験を実施し、合否を通知後、採用となります。
募集要項
下記セクションを募集いたします。
・営業
・現場監督
・現場作業員